Plan Estratégico - INUISISO

El Instituto Nacional Universitario de Investigación en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional es una Unidad Académica de Investigación Asesoramiento y Servicios dependiente de a Carrera de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ingeniería perteneciente a la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA), cuya acción es realizar tareas tendentes a prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción y prestación de servicios, la mitigación de las fuentes de Enfermedades Laborales, la Seguridad Social con referencia a la cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como salud, vejez o discapacidades. Realizar investigaciones complementarias en el ámbito de la jurisdicción de la Seguridad y Salud del Trabajo, promoviendo la participación efectiva de la Carrera de Ingeniería Industrial, el programa de Ingeniería de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, la Facultad de Ingeniería con todas sus especialidades y las Facultades de la UMSA como Medicina, y Derecho y las relacionadas en su conjunto, mediante la solución de problemas de orden tecnológico, productivo, médico, legal y social a través del trabajo interfacultativo y multidisciplinario de las Facultades que aportan talento entre la administración pública, el sector privado, la sociedad civil y la Universidad Pública.

Que, el Instituto Nacional Universitario de Investigación en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, es una Unidad Académica de Investigación, asesoramiento, formación y servicios dependiente de la Carrera de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ingeniería, perteneciente a la Universidad Mayor de San Andrés, cuya responsabilidad es contribuir al desarrollo productivo, económico, social, ambiental y seguridad de la ciudad de La Paz y del país.

Solicita a instituciones públicas, privadas y organizaciones sociales en torno al reto de construir un proyecto de transformación social y económica, basado en las cualidades de participación, equidad y concertación, y en la imprescindible relación entre la investigación aplicada, el intercambio de conocimientos, saberes y costumbres de cada región, acorde al potencial productivo y a las necesidades del mercado nacional e internacional.

Ser una Unidad Académica de Investigación, Formación, Asesoramiento y Servicios que proporcione información oportuna y actualizada en seguridad industrial, salud ocupacional y seguridad social de referencia nacional

Promover el desarrollo de Investigación, Formación, Asesoramiento y servicios especializados en seguridad industrial, salud ocupacional y seguridad social en alianza con los actores involucrados para el desarrollo tecnológico, productivo, social, medico, legal y ambiental a nivel nacional.

COMPROMISO

En el instituto, la participación, la dedicación individual, el trabajo en equipo, la credibilidad de los servicios prestados y la identificación de los intereses personales con las directrices institucionales, orienta la actividad laboral diaria. Siendo el compromiso de todos:

• Con los clientes, ofreciendo servicios y productos oportunos y de calidad.
• Con los compañeros de trabajo, en todos los niveles, ofreciendo un trato respetuoso, digno, transparente y solidario.
• Con la Alta Dirección, en el cumplimiento de las tareas asignadas, acorde al plan estratégico institucional y a las planificaciones anuales.

CONFIABILIDAD

Fundamentado en la seriedad, responsabilidad, puntualidad, seguridad e idoinedad de las actuaciones del equipo de trabajo.

RESPONSABILIDAD

Los servicios son prestados con total responsabilidad, dando cumplimiento a toda la reglamentación aplicable optimizando el uso de recursos para un resultado satisfactorio

COMUNICACIÓN

La comunicación debe ser clara, directa, oportuna, constructiva, respetuosa y veraz en todos los sentidos, tanto con clientes internos como externos.

RESPETO

El trato desarrollado en el Instituto está basado absolutamente en el respeto, tolerancia y sin dis­criminación. Se debe valorar el trabajo, tiempo, ideas, opiniones y necesidades de los otros.

TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo es desarrollado de manera coordinada, con armonía y respeto, en procura de un resulta­do satisfactorio para el Instituto.

DIAGNÓSTICO

Se identifica y obtiene información suficiente y confiable para el desarrollo de los Análisis posteriores.

ANÁLISIS INTERNO

Se determinan las fortalezas y debilidades, que permitan plantear las estrategias que impulsen el desarrollo del Instituto.

ANÁLISIS EXTERNO

Se determinan las oportunidades y amenazas, que permitan plantear las estrategias que impulsen el desarrollo del Instituto.

FORMULACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

Se determinan los siguientes elementos:

• Objetivos que el Instituto desea cristalizar en los próximos 5 años
• Estrategias que permitan viabilizar los objetivos identificados

VALIDACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

Se lo realiza con la participación activa de las partes interesadas del Instituto, su conformidad con los planteamientos realizados.

APROBACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

Es el último de los pasos que busca formalizar el trabajo realizado contando con la venia de las instancias que correspondan .